+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Совместительство для государственных служащих: допустимо или нет?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В соответствии со ст. Ограничения на заключение трудовых договоров по совместительству установлены только для некоторых категорий работников. По смыслу трудового законодательства работник может заключить только один трудовой договор по основному месту работы, однако предельно допустимое количество одновременно действующих трудовых договоров о работе на условиях совместительства законом не ограничивается ч. Запрета на заключение нескольких трудовых договоров на условиях совместительства с одним работодателем не установлено.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрий Пронько: Очередная подлость - гражданам запретят работать по совместительству

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разрешено ли совместительство при сменном режиме?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В соответствии со ст. Ограничения на заключение трудовых договоров по совместительству установлены только для некоторых категорий работников. По смыслу трудового законодательства работник может заключить только один трудовой договор по основному месту работы, однако предельно допустимое количество одновременно действующих трудовых договоров о работе на условиях совместительства законом не ограничивается ч.

Запрета на заключение нескольких трудовых договоров на условиях совместительства с одним работодателем не установлено. Соответственно, в рассматриваемом случае сотрудники, заключившие трудовые договоры на условиях внешнего совместительства, имеют право заключить и другие трудовые договоры о работе также на условиях совместительства как у этого же, так и у других работодателей.

Исходя из смысла, который обычно вкладывается в этот термин, работа по какой-либо должности в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Соответственно, если сотрудник принимается на работу на часть ставки, то предполагается, что он должен отрабатывать часть нормы рабочего времени, то есть работать по соответствующей должности неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Положениями ст. Так, согласно ч. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

При этом в течение месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Исходя из определения совместительства, приведенного в ст. Следовательно, ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные ст. Таким образом, закон не запрещает работнику заключить несколько трудовых договоров по совместительству в том числе с одним и тем же работодателем , если по каждому из них работник должен будет работать не более чем на 0,5 ставки.

Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор.

Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Может ли работник заключить несколько трудовых договоров на условиях внешнего совместительства с одним работодателем? Рейтинг 1 0 комментариев просмотра. Например: для лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, если совместительство связано с такими же условиями, работников в возрасте до восемнадцати лет ч.

Полистать демо-версию печатного журнала на. Версия для печати Отправить коллеге Задать вопрос. Нет комментариев. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Персональные данные сотрудников, или Как поздравить с Днем рождения, ничего не нарушая. Приказ об увольнении издан в день написания заявления.

Может ли сотрудник отозвать заявление и что делать с приказом. Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя.

Проблема правового регулирования совместительства на государственной гражданской службе

Но, чтобы при этом не потерять место работы и гарантии, даруемые государственным служащим, следует взять во внимание ряд законодательных нюансов, связанных с выполнением обязанностей на двух работах. В свободное от основной работы время госслужащий имеет право быть занятым на другой работе. Данное положение устанавливается Ст. Если же по тем или иным причинам отстранение от выполнения обязанностей, длительный отпуск и пр.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Не всегда объем работы на определенной должности требует привлечения работника на полную занятость. Выходом в этом случае может стать прием на работу совместителя или поручение работнику совмещения должностей. Несмотря на похожее звучание, между совместительством и совмещением есть существенная разница. Совместительство — это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время.

Может ли госслужащий работать по совместительству: законодательные нормы

Определение правового статуса работников-совместителей, особенности их приема на работу, нормирования и оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций, а также прекращения трудовых отношений с указанной категорией лиц — все это зачастую вызывает у нанимателей немалое количество затруднений. Разобраться поможет наша статья. Исходя из содержания ст. В первом случае трудовые договоры по основной работе и по совместительству работник заключает с одним и тем же нанимателем, во втором — трудовые отношения на условиях совместительства оформлены с другим нанимателем, отличным от того, с которым заключен трудовой договор по основной работе. Заключение трудового договора в рамках совместительства возможно только при наличии у нанимателя вакантной должности. Не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством. Запрещается работа по совместительству лиц моложе 18 лет, а также на работах с вредными и или опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. При совместительстве в государственных организациях запрещается совместная работа лиц, указанных в ст. По основному месту работы ему установлен полный рабочий день.

15 актуальных вопросов о работе совместителей

Акция месяца 8 88 Небольшим предприятиям обычно невыгодно вводить отдельную должность для специалиста по персоналу. Кадровой работы в таких фирмах не так много, но вести ее все же лучше профильному специалисту. Поэтому кадровик по совместительству — хороший выход. Зачастую на такие должности идут работать хорошие специалисты, имеющие богатый опыт в профессии за счет работы в крупных компаниях или ведущие нескольких мелких фирм.

Согласно действующему законодательству любой гражданин имеет право свободно выбирать работу, на которой он желает осуществлять трудовую деятельность. И если на данный момент он уже трудоустроен, но по каким-то причинам желает найти еще одну работу, то он свободно может это сделать.

Акция месяца 8 88 При сменном графике можно работать по совместительству. Ограничений нет.

Совместительство для государственных служащих: допустимо или нет?

В рамках реформы государственной службы появились новые формы регулирования государственно-служебный отношений, такие, например, как служебный контракт, пришедший на смену трудовому договору, который раньше заключался с государственными гражданскими служащими [1]. Появление нового понятия вызвало необходимость выделить виды служебных контрактов по разным критериям. В литературе существует дискуссия по поводу выделения классификации с позиций объема выполняемой работы [2, C. Ученые предлагаю делить служебные контракты на гражданской службе на:.

.

Кадровик по совместительству

.

Разрешено ли совместительство при сменном режиме. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульян

    15. Вы пытаетесь организовать доступ на объект своей экспертной группы, а тем временем полным ходом идёт косметический ремонт гражданами ближнего зарубежья, клиен отдыхает в клинике, а его семья перебралась в гостиницу.