+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кзот штрафы неустойки

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое неустойка, штраф, пени ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмещение работниками материального ущерба, нанесенного предприятию

Dear friends! Odessa tourist information centre was created with love and care about guests of our city in order to make your stay in Odesa comfortable and interesting. We will be glad to provide you with information about sights , Odesa infrastructure, cultural and recreational facilities , hotel and recreational base of our city , events and festivals , and many other. Provide you with a free map of our city and other information materials. Tourist information centre is a municipal utility company and provides services for guided tours accompanied by guides who have quality certificate and official certificate corresponding to the specimen.

Lots of new tour routes are annually developed by the specialists of our center. An exclusive product of the tourist information centre is a tour of the City Hall building. It should be noted that this portal will be a necessary communication tool for professionals in the hospitality industry , tourism and entertainment. The structure of Odessa tourist information centre provides existence of head administrative office and a number of branches, receptions on direct service of tourists at a rack.

Besides, in the main office at the: Yevreyska str. Here you can take a break from the summer heat, charge your phone, get all important information about the city, book a tour, use free Wi-Fi, get a souvenir from Odesa and, finally, pet the office cat.

The main objective of our Centre is information support and coordination of the tourism industry in the city, because it is very important for us that you have the best impression gained from our friendly and sunny city. The team of Odessa tourist information centre wishes you to have a good rest!!! It should be noted that this portal will be a necessary communication tool for professionals in the hospitality industry , tourism and entertainment The structure of Odessa tourist information centre provides existence of head administrative office and a number of branches, receptions on direct service of tourists at a rack.

Weather in Odessa. Odessa Tourist Information Centre. Gismeteo 2-week forecast.

Вправе ли работодатель штрафовать работника?

Трудовой коллектив предприятия образуют все граждане, своим трудом участвуют в его деятельности на основе трудового договора контракта, соглашения , а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием. Достижения и потери в работе предприятия непосредственно сказываются на уровне хозрасчетного дохода коллектива, благополучии каждого работника. Предприятие, которое обеспечивает производство и реализацию лучшей продукции работ, услуг с меньшими издержками, получает больший хозрасчетный доход и преимущество в своем производственном и социальном развитии и оплате труда работников.

Поэтому лучше вовремя узнать об ошибках, которые допустили другие, чтобы избежать их в собственной работе. Конечно, в одной статье сложно рассмотреть все возможные ошибки, которые допускают в своей работе кадровики. Поэтому мы выбрали десять наиболее типичных ошибок, на которых и остановимся подробнее.

Dear friends! Odessa tourist information centre was created with love and care about guests of our city in order to make your stay in Odesa comfortable and interesting. We will be glad to provide you with information about sights , Odesa infrastructure, cultural and recreational facilities , hotel and recreational base of our city , events and festivals , and many other. Provide you with a free map of our city and other information materials.

Десять типичных ошибок кадровика

Название: Возмещение работниками материального ущерба, нанесенного предприятию. Скачать файл: referat. Краткое описание работы: Основные способы нанесения материального ущерба работниками, руководителями и заместителями учреждений предприятию и возможные пути его возмещения. Общие основания и условия материальной ответственности, ее основные виды и законодательные основы. Материальный ущерб работники, а также руководители предприятий, учреждений, организаций и их заместители, руководители структурных подразделений на предприятиях, в учреждениях, организациях могут нанести предприятию, в основном, следующими основными способами: действием или бездействием. Под первым подразумевается производство выпуск готовой продукции услуг ненадлежащего качества брака по вине и не по вине работника, раскрадание имущества и товаров, принадлежащих предприятию, нанесение недостачи сверх норм естественной убыли. В результате бездействия могут возникнуть штрафы, неустойки, недостачи. Конечно, материальный ущерб может возникнуть и в результате несоблюдения условий охраны труда со стороны работника, например, возникновение пожара из-за оставленного включенным забытого чайника.

Спросите юриста: имеет ли право работодатель вас оштрафовать?

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ст. Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен.

.

.

.

.

.

бытовым условиям труда (КЗоТ) идр. и хозяйственных(денежных наказаний и поощренийвформе штрафов, пени,неустоек, льготи т.п. за соблюдение.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. togimares

    Но звонков с расспросами не было. Может клиентов и опрашиваои, но это мне не известно