+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Где расписываться в договоре о материальной ответственности

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности. Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Где расписываться в договоре о материальной ответственности

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме!

О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Смена работы чаще, чем раз в год, может помешать выгодному трудоустройству Пенсионный пакет действует лишь в каждой четвертой компании Вашего описания недостаточно.

Или зав. Второй вариант - абстрактный документ, что вы обязуетесь оплатить всё что сломали. Часто подписывается работниками всех мастей. Крайне редко используется по назначению, так как доказать что-то крайне сложно. А есть уникумы Совсем недавно была тема, когда работодатель хотел навязать такой договор человеку, работающему у него без оформления.

Вас напаривают:. Это как же ТД без ТКнижки???? Да это знак равенства!!!! Вот Гражданско-правовой договор - да, без трудовой книжки! Вы обязаны заклюдчить ТД!!! Такие договора, как правило "ни о чем", в аккурат, о том, о чем писали Вы. И, как правильно сказал Авангард, доказать по такому договору что-либо трудно.

Простому Менеджеру по персоналу, к примеру, незачем подписывать такой договор, но тем не менее Это не касается кассиров, кладовщиков, водителей-экспедиторов, тех, кто напрямую обслуживает материальн6ые ценности - там бывает и Акт о приеме-передаче мат. Требуйте разъяснения - пусть договор нормально составят-у них что, юристы их не читают? В нормальной фирме договор юрист должен просматривать, а то можно "наваять" Словом, я бы не подписала, поскольку не понятно, за какое имущество должна нести индивидуальную ответственность.

По крайней мере, пусть передадут Вам его для начала по акту. Мое мнение. Если Вы ни за какое имущество не расписывались, то этот договор - фикция.

А вот если к нему есть приложение, где перечислено все то, за что вы несете мат. ТД сделан именно чтобы сотрудники знали на что идут и кто их нанимает. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности: примеры и образцы для скачивания

Недавно пропал анемометр. Просто нашли козла отпущения, никаких бумаг не подписывал, в подотчет его не брал, но в бухгалтерии утверждают, что он якобы находился у меня в подотчете. Так вот вопрос, имеют ли право удержать деньги?

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. У нас нет кассира.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Наниматель имеет право привлекать сотрудников к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами абз. Согласно статье ТК РФ , работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты.

Подписывать ли договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека подразделение части премии 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Казалось бы, полная материальная ответственность работника целиком отвечает интересам работодателя, поскольку обеспечивает восстановление его нарушенных прав и интересов.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

На первый взгляд, если работник несет полную финансовую ответственность, это идет на пользу работодателю, поскольку гарантирует восстановление его нарушенных прав и интересов. А договор о полной индивидуальной ответственности многие руководители воспринимают как чрезвычайно полезный и эффективный инструмент, благодаря которому с работника можно полностью взыскать нанесенный им ущерб. Но как в действительности обстоят дела?

.

.

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. У нас нет кассира. Офис-.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гавриил

    Жаловались. Все инстанции отвечают примерно так: Сотрудник сказал, что он вас не оскорблял следовательно, он не виноват