+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция сотрудника отдела по выполнению гоз

Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в Маркете и на форуме объединены. Главный вопрос, на который мы призваны ответить данным материалом: что такое должностная инструкция, зачем нужна должностная инструкция м как составить долностную инструкцию. Итак, поехали. Должностные инструкции той эпохи были однотипными для каждой отрасли. Для этого идеально подходят внутренние организационно-распорядительные документы компании.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работников

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция

Сообщения без ответов Активные темы. Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0. Добавлено: Есть ли возможность ознакомится с должностными обязанностями Государственных служащих, конкретно Префектур и районных управ Приказ Минздравмедпрома РФ от 15 марта г. N 92 "Об утверждении примерных должностных инструкций федеральных государственных служащих" В целях обеспечения высокого профессионального уровня федеральных государственных служащих, единства квалификационных требований по государственным должностям федеральной государственной службы в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации от 11 января г.

N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих" и 30 января г. N "О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы": 1. Утверждаю: примерные должностные инструкции федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации согласно приложению.

Приказываю: начальникам управлений, самостоятельных отделов разработать и утвердить должностные инструкции сотрудников вверенных структурных подразделений до 1 апреля г. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Начальника управления кадров Торопцева А.

Министр А. Царегородцев Приложение к приказу Минздравмедпрома РФ от 15 марта г. N 92 Примерные должностные инструкции федеральных государственных служащих Ведущая должность - начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела: Начальник управления, заместитель начальника управления, Начальник отдела: выполняют организационно-административные работы преимущественно творческого характера; определяют политику и стратегию деятельности подразделения, организуют разработку перспективных планов развития по различным направлениям управленческой деятельности, обеспечивают руководство разработкой сложных программ, исследований, методик, планов, инструкций; организуют планирование, координацию работы и контроль за деятельностью подразделения, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями; осуществляют анализ управленческих решений и обосновывают их эффективность; организуют деятельность подразделения на основе применения современных методов управления.

Старшая должность - начальник отдела в управлении, заместитель начальника отдела в управлении, заместитель начальника отдела, главный специалист: Начальник отдела в управлении, заместитель начальника отдела в управлении, заместитель начальника отдела: выполняют работы, имеющие комплексный характер, связанные с многообразием вариантов и решений, охватывающие весь круг вопросов, относящихся к определенной функции управления, сферы деятельности; организуют разработку предложений проектов, планов, инструкций, программ, нормативов и т.

Главный специалист: выполняет аналитико-конструктивные работы, осуществляет анализ существующего положения дел, проектирование решений, выбор способов или логических приемов для обоснования принятого решения, оценку последствий, целесообразность и их эффективность; осуществляет разработку заданий, программ, методов и методик подготовки и реализации управленческих решений; руководит разработкой нормативных материалов по всем видам управленческой деятельности подразделения.

Младшая должность - ведущий специалист, специалист I категории, cпециалист II категории Ведущий специалист: выполняет особо сложные работы, как правило, на основе самостоятельно разработанной программы, методики, отвечает за выполнение работ по одному из направлений деятельности организации или его подразделения, осуществляет координацию и методическое руководство группой специалистов. Специалист I категории: самостоятельно выполняет особо сложные работы, требующие значительной аналитической деятельности в процессе подготовки управленческих решений, как правило, в пределах одной специализированной сферы деятельности.

Специалист II категории: выполняет работы повышенной сложности, осуществляет разнообразные информационно-технические работы, связанные с документированием информации, анализом и учетом всех элементов подготовки управленческих решений, которые ведутся, как правило, самостоятельно на основе общих указаний руководителя.

Начальник Юридического отдела Н. Несет предусмотренную действующим законодательством ответственность за: неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, несохранение государственной и другой охраняемой законом тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Должностные полномочия: имеет право на получение в установленном порядке от органов внутренних дел информации и документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, вносит предложения по совершенствованию их деятельности; представляет подразделение, принимает участие в работе комиссий, рабочих групп по вопросам, относящимся к его компетенции.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты МВД России, регламентирующие деятельность органов внутренних дел, порядок подготовки проектов документов, свою должностную инструкцию, инструкцию по делопроизводству, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности "управление" либо по специализации государственной должности или образование, считающееся равноценным, а также стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Главный специалист Должностные обязанности: принимает участие в работе по реализации решений органов государственной власти, выполнении мероприятий по направлению деятельности подразделения; обрабатывает, анализирует поступающую информацию, вносит предложения по ее совершенствованию; рассматривает и дает заключения по поступающим в подразделение предложениям; руководит группой специалистов подразделения по своему направлению деятельности; обеспечивает выполнение расчетов возглавляемой им группы специалистов.

Несет предусмотренную Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за несохранение государственной и другой охраняемой законом тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Должностные полномочия: имеет право представлять подразделение и принимать участие в осуществлении контроля по вопросам, относящимся к его компетенции; получать, в установленном порядке, от курируемых органов внутренних дел статистические и другие оперативные данные, относящиеся к сфере деятельности подразделения; вносить предложения по совершенствованию его деятельности.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты МВД России, регулирующие деятельность своего подразделения и других органов внутренних дел, порядок подготовки нормативных актов, свою должностную инструкцию, инструкцию по делопроизводству, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, уметь работать с людьми, владеть компьютерной и другой оргтехникой.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности "управление" либо по специализации государственной должности или образование, считающееся равноценным, а также стаж работы по специальности не менее трех лет. Ведущий специалист Должностные обязанности: выполняет особо сложные работы по направлению деятельности подразделения; изучает и анализирует необходимую информацию, показатели, статистические данные и результаты работы, оказывает методическую и практическую помощь в осуществлении планов и программ; отвечает за выполнение работ по одному из направлений деятельности подразделения.

В отдельных случаях осуществляет координацию и методическое руководство группой исполнителей. Несет ответственность, предусмотренную Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации": за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несохранение государственной или другой охраняемой законом тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Должностные полномочия: принимает участие в подготовке проектов нормативных документов, относящихся к компетенции подразделения; имеет право осуществлять контроль по вопросам, относящимся к деятельности подразделения, информировать свое руководство о всех выявленных недостатках; вносить предложения по совершенствованию работы своего подразделения, других органов внутренних дел.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты МВД России, регулирующие деятельность своего подразделения и других органов внутренних дел, свою должностную инструкцию, инструкцию по делопроизводству, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, должен уметь работать с людьми, владеть компьютерной и другой оргтехникой.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы, или образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее двух лет.

Специалист I категории Должностные обязанности: самостоятельно выполняет сложные работы, требующие навыков, необходимых для выполнения аналитической работы в процессе подготовки управленческих решений в пределах одной специализированной сферы деятельности; вносит предложения по повышению эффективности проводимых мероприятий. Осуществляет сбор, накопление информации и других необходимых материалов для плановой работы или выполнения отдельных заданий; подготавливает предложения по устранению недостатков; несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, несохранение государственной или иной, охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Должностные полномочия: имеет право принимать участие в осуществлении контроля по вопросам, относящимся к компетенции подразделения; вносить предложения по совершенствованию работы подразделения, органа внутренних дел. Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты МВД России, регулирующие деятельность отдела, а также аппаратов и подразделений органов внутренних дел, свою должностную инструкцию, инструкцию по делопроизводству, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, должен уметь работать с людьми, владеть компьютерной и другой оргтехникой.

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу работы.

Специалист II категории Должностные обязанности: выполняет работы повышенной сложности, осуществляет разнообразные информационно-технические работы, связанные с документированием информации, анализом и учетом всех элементов подготовки управленческих решений, которые проводятся на основе общих указаний руководителя подразделения.

Должностные полномочия: имеет право принимать участие в осуществлении контроля по вопросам, относящимся к компетенции подразделения, вносить предложения по совершенствованию деятельности подразделения.

Типовые- это значит ни какие? Конкретнее, что нибудь с подписью и печатью!!!!! Или у гос чиновников их нет????? Мне необходима, по возможности, полная информация о данной структуре - с момента ее организации и должностных инструкций - начальника, заместителя, ведущего специалиста Заранее благодарю Всего доброго С уважением - Эрдни Жужаев.

Страница 1 из 1. Должностные обязанности ГОС чиновников. Вернуться к началу. Re: Должностные обязанности ГОС чиновников. Anonymous писал а : Типовые- это значит ни какие? Все об управлении контроля качеством образовательных программ - нормативные документы должностные инструкции и т. Эрдни Жужаев, что вы имели в виду? Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения.

Должностная инструкция: инструкция по применению

Сообщения без ответов Активные темы. Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0. Добавлено: Есть ли возможность ознакомится с должностными обязанностями Государственных служащих, конкретно Префектур и районных управ Приказ Минздравмедпрома РФ от 15 марта г.

Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Таким образом, главное предназначение должностной инструкции - определение работнику круга его обязанностей, прав, ответственности. Типовая должностная инструкция по конкретной должности, то есть универсальная для всех работников по данной позиции.

Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.

Должностные инструкции

Материал выступления Катрича С. В статье 17 КЗоТ РФ, в пунктах 1, 2 и 3 говорится о трех видах трудовых договоров: на неопределенный срок, срочный трудовой договор и трудовой договор на время выполнения конкретной работы. Должностная инструкция в своем классическом варианте необходима только при трудовом договоре на неопределенный срок, хотя иногда должностную инструкцию составляют и для работника по срочному трудовому договору. Но как правило, все обязанности и функции оговариваются в самом контракте и там же выделяется специальный раздел, посвященный результатам работы сотрудника. В случае заключения срочного трудового договора оговаривается работа, которую работник должен сделать , а при заключении договора на неопределенный срок - делать Сейчас существует порядка 12 видов гражданско-правовых договоров, включая договор подряда, договор на оказание услуг, договор купли-продажи, по которым можно оформить специалиста во много раз выгоднее, чем оформлять специалиста по трудовому договору. И если вы заключаете с сотрудником гражданско-правовой договору, то должностная инструкция не обязательна. Здесь важно, чтобы работник представил результат своей деятельности, в котором нуждается организация, а кто будет работать, когда и как - для компании не самое главное Для чего нужна должностная инструкция?

Должностная инструкция: требования к ее составлению

.

.

.

.

.

.

Должностная инструкция выполняет следующие задачи: оценить качество работы сотрудника в период испытательного срока;. оценить качество выполнения работником трудовой функции; Должностные инструкции разрабатываются отделом кадров и подписываются руководителем.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Александр

    Лукас за видео !